Competências e Atribuições

Competências
1. Planejamento Administrativo: Desenvolver e implementar planos e políticas administrativas para otimizar os recursos e processos internos da prefeitura.
2. Gestão de Pessoas: Coordenar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, e planos de carreira dos servidores municipais.
3. Gestão Financeira: Controlar e supervisionar a execução orçamentária, além de administrar recursos financeiros e materiais da prefeitura.
4. Tecnologia da Informação: Implantar e gerenciar sistemas de informação e tecnologias de comunicação que suportem as atividades administrativas e operacionais.
5. Processos Licitatórios: Organizar e gerenciar processos de compras e licitações públicas, garantindo transparência e eficiência.
6. Gestão Patrimonial: Controlar e administrar o patrimônio público, incluindo bens móveis e imóveis.
7. Transparência e Controle Interno: Implementar mecanismos de controle interno e promover a transparência das atividades administrativas e financeiras.
8. Apoio Logístico: Fornecer suporte logístico para as diversas secretarias municipais, incluindo serviços de manutenção, transporte e suprimentos.

Atribuições
1. Elaboração de Regulamentos e Normas: Criar regulamentos e normas internas que regulamentem o funcionamento da administração municipal.
2. Coordenação de Departamentos: Supervisionar e coordenar o funcionamento dos diversos departamentos e setores da secretaria.
3. Desenvolvimento Organizacional: Promover iniciativas de modernização administrativa e melhoria contínua dos processos internos.
4. Gestão Documental: Organizar e manter os arquivos e documentos oficiais da prefeitura, garantindo a preservação e o acesso às informações.
5. Atendimento ao Público: Prestar atendimento ao público, respondendo a demandas e fornecendo informações sobre os serviços municipais.
6. Capacitação de Servidores: Planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento dos servidores municipais.
7. Fiscalização de Contratos: Fiscalizar a execução de contratos firmados pela prefeitura, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais.
8. Avaliação de Desempenho: Implementar sistemas de avaliação de desempenho para servidores e gestores, visando melhorar a eficiência e a qualidade do serviço público.
9. Segurança e Saúde no Trabalho: Implementar políticas e práticas de segurança e saúde ocupacional para os servidores municipais.
10. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação interna entre os diversos órgãos e secretarias municipais.